「うまく話せなかった…と後から落ち込む」
「嫌われたかもしれない…とつい考えてしまう」
「会話中、相手の反応ばかり気になってしまう」
そんなふうに、人との会話で毎回モヤモヤが残る。
それは、あなたが自己肯定感の低さからくる“思考のクセ”に振り回されているからかもしれません。
この記事では、自己肯定感が低い人に見られがちなコミュニケーションの特徴と、明日からできる具体的な改善策をご紹介します。
「気を遣いすぎて疲れる関係」から、「自分らしく話せる関係」へ。
その第一歩を一緒に踏み出してみませんか?

自分を責めがちな方にこそ読んでいただきたい、やさしいコミュニケーションのヒントです。
- 人との会話にいつも自信がない
- 嫌われていないか不安になる
- 話しすぎた/話せなかったと自己嫌悪になる
- もっと自分らしく人と関わりたい
- 30代から、人間関係をラクにしたいと考えている女性
自己肯定感が低い人のコミュニケーションに見られる5つの特徴
相手の顔色ばかりうかがってしまう
→ 会話中に「どう思われてる?」と常に不安になり、自分の言いたいことが言えない。
会話のあとに何度も“反省会”をしてしまう
→ ちょっとした発言を振り返っては「言わなきゃよかったかも…」と落ち込む。
自分の話より、相手の話を優先してしまう
→ 相手を立てることに必死で、自分のことを話すのが怖くなる。
褒められても素直に受け取れない
→ 「そんなことないです」と否定してしまい、会話の空気が微妙になる。
意見があっても合わせてしまう
→ 自分の考えより「場の空気」「相手の意見」に従ってしまう。
自己肯定感が低い人ほど、頑張りすぎて疲れてしまう
実は、こうした特徴がある人は「人と良い関係を築きたい」という想いが強い、優しい人でもあります。
でも、その思いやりが自分をすり減らす原因になってしまっては本末転倒。
だからこそ、“相手との関係”だけでなく、“自分との関係”を見直すことが必要です。
明日からできる!自己肯定感を高めるコミュニケーション改善策5選
「自分の言葉にOKを出す」トレーニング
会話のあとに反省しそうになったら、まずこう声をかけてあげましょう
「私は、あの時できる範囲でちゃんと話せた。よくやった」
完璧じゃなくてもいいんです。
“自分の言葉にOKを出す習慣”が、心の安心感につながります。
褒め言葉を「受け取る練習」をする
「すごいね」と言われたら、まずはシンプルに「ありがとう」と笑顔で返してみましょう。
否定しない、謙遜しすぎない
→ 素直に受け取ることで、自己価値が少しずつ育っていきます。
自分の“感情”を主語にして話す
つい相手に合わせてしまうときは、「私は〜と感じた」「私はこう思う」と、“自分の感覚”を主語にして伝える練習を。
例:
✖「みんなそう言ってるし…」
✔「私はこう考えてるよ」
→ 意見の違いはあっても、「私はこう感じた」は否定されません。
小さな「言いたいこと」をひとつ伝えてみる
- お店で「これください」と自分から声をかける
- 会話中に「私はこう思うな」と一言だけ言ってみる
- SNSで好きなことを一文だけ投稿してみる
→ こうした“自己表現のプチ挑戦”を繰り返すことで、言葉への自信が育っていきます。
「相手の反応=自分の価値」と切り離す
誰かに冷たい態度を取られたとき、「私のせい?」と思ってしまうクセがあるなら…
「あの人の機嫌と、私の価値は関係ない」
そう自分に言い聞かせてみてください。
相手の態度を自分の“評価”と混同しないことが大切です。
自己肯定感が高まると、コミュニケーションが変わる
- 緊張せず、自然な自分でいられる
- 相手と対等な関係を築ける
- 嫌なことには「NO」が言えるようになる
- 落ち込むことがあっても、自分で立ち直れる
自己肯定感が高まると、「話すこと=不安」ではなく「話すこと=喜び」に変わっていきます。
自分を信じることが、良い人間関係の土台になる
人との関係に悩んでいるときほど、
まずは「自分との関係」を整えていくことが大切です。
あなたがあなた自身を信じられるようになれば、
どんな場所でも、あなたらしくいられるようになります。
あなたが今日、自分にかけてあげたい言葉は何ですか?
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あなたの一言が、誰かの心を軽くするヒントになるかもしれません。
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